Відповідь:
Програма "МЕДІАЦІЯ: СИЛА ЗМІН" сприяє створенню можливостей для ветеранів та ветеранок адаптуватись до життя після військової служби та допомогти у набутті нової суспільно важливої професії. Для Захисників та Захисниць України передбачена можливість безоплатно пройти навчальний курс «Базова підготовка медіатора» загальною тривалістю 96 годин.
Завдання програми:
1. Забезпечення підтримки нашим Захисникам та Захисницям у пошуку нових можливостей та перспектив професійного розвитку у житті після військової служби;
2. Заохочення використання медіації як інструменту врегулювання спорів за участю військових шляхом підготовки медіаторів серед ветеранів, які, завдяки наявності воєнного досвіду, зможуть сприяти згуртованості та співпраці у разі виникнення суперечок за участю побратимів;
3. Сприяння соціальній адаптації ветеранів, завдяки розвитку комунікаційних навичок для життя та спілкування.
Проєкт «Consent: Підвищення в Україні ролі альтернативного вирішення спорів з фокусом на медіацію»:
- Тренінги з комунікації та медіації
Державні служби працюють під надмірним навантаженням. Навчання допомагає уникати конфліктів і запобігати вигоранню працівників в умовах війни.
- Підтримка медіаторів
Війна загострила конфлікти, зросла потреба в посередниках. Психоемоційна підтримка та навчання фахівців забезпечують їхню ефективну роботу з населенням.
- Адвокація інформації про медіацію на сайті судової влади
Через перебої в роботі судів навантаження на них критично зросло. Інформування громадян про альтернативу – медіацію – допомагає швидше вирішувати спори.
- Законотворчість та удосконалення стандартів
В умовах війни важливо мати ефективну правову систему. Адаптація законодавства до європейських стандартів і розвиток державних послуг забезпечують стабільність.
- Підтримка платформи "Mediation Help": війна спричинила безпрецедентний рівень соціальної напруги. Онлайн-доступ до медіаторів допомагає громадам мирно вирішувати конфлікти.
Проєкт «Формування культури консенсуального вирішення конфліктів як спосіб досягнення справедливості в українському суспільстві»:
- Розроблено гру “Майстер комунікації” для дітей та підлітків, що допомагає їм навчитися виражати емоції, чути інших та співпрацювати. Гра сприяє розвитку комунікативних навичок та емоційного інтелекту, створюючи довірливу атмосферу в колективах. Вона ефективна як у одновікових, так і у змішаних групах. Освітяни та психологи відзначають гру як потужний інструмент адаптації, що допомагає дітям розвивати навички взаємодії
Відповідь:
Кількість членів команди: 21
Бенефіціари проєктів:
- більше 4000 дітей пройшли навчально-розвивальну гру для дітей та підлітків "Майстер комунікації";
- навчено 168 ведучих гри для дітей та підлітків "Майстер комунікації" з 23-х областей України;
- близько 1000 учасників відвідали заходи професійної підтримки медіаторів, розвитку soft skills
Відповідь:
1. Перевантаження державних служб та вигорання працівників через високий рівень стресу та велике навантаження.
2. Загострення конфліктів у суспільстві через війну, внутрішнє переміщення та соціальну нестабільність.
3. Критичне навантаження на судову систему через збої в роботі судів та збільшення кількості справ.
4. Відсутність адаптованого законодавства для ефективного надання соціальних і правових послуг в умовах війни.
5. Зростання соціальної напруги та обмежений доступ до медіації через конфлікти між громадянами, громадами та переселенцями.
6. Неякісна комунікація між учнями в шкільному середовищі, булінг та прояви агресії по відношенню до однолітків. Відсутність достатнього досвіду роботи з емоціями у дітей, невміння екологічно будувати розмову з однолітками і дорослими, доносити важливі для себе меседжі.
Відповідь: Національна соціальна сервісна служба України, Національна служба посередництва і примирення, Український національний офіс інтелектуальної власності та інновацій, Громадська організація “Десяте квітня”, Агентство США з міжнародного розвитку (USAID), EU Project Pravo-Justice, Європейський Союз, Міністерство юстиції.
Відповідь:
1. Інноваційність та креативність - запускаємо унікальні ініціативи, застосовуємо нестандартні підходи для вирішення складних ситуацій
2. Соціальна відповідальність - працюємо на благо суспільства, сприяючи розвитку культури мирного співіснування.
3. Гнучкість - швидко реагуємо на потреби суспільства та адаптуємося до нових умов.
Відповідь:
У 2024 році ми зосередилися на підтримці тих, хто потребує адаптації до нових умов, допомагаючи їм знайти своє місце в суспільстві. Ми створюємо можливості для професійного розвитку, навчаємо навичкам мирного врегулювання конфліктів та допомагаємо будувати міцні зв’язки в громадах.
Наша діяльність спрямована на розвантаження державних інституцій, що працюють під високим навантаженням. Ми допомагаємо людям знаходити ефективні способи вирішення спорів, знижуємо рівень соціальної напруги та сприяємо розвитку культури діалогу.
Важливо не лише реагувати на існуючі проблеми, а й змінювати підходи до їх вирішення. Ми працюємо над тим, щоб суспільство мало доступ до якісних соціальних послуг та інструментів для вирішення конфліктів без додаткового стресу та бюрократії.
Наша команда допомагає різним групам населення знаходити спільну мову, підтримує тих, хто працює в складних умовах, і формує культуру взаємоповаги.
Ми залучаємо державні органи, органи місцевого самоврядування та різні цільові групи населення: ветеранів, освітян, дітей до побудови культури діалогу, що зміцнює нашу країну в часи війни та допоможе її відбудові. Саме тому ми заслуговуємо на цю нагороду – наша робота щодня змінює громади та суспільство загалом.
