Проєкт She Drives спрямований на розширення професійних можливостей жінок у транспортній сфері та подолання кадрового дефіциту в галузі. Його мета – підтримати жінок в опануванні нової професії й подальшому працевлаштуванні в транспортній сфері завдяки безоплатному навчанню на водійок автобусів (категорія «D») та вантажівок (категорія «С» та «СE»).
У межах проєкту 171 жінка розпочала навчання, 119 пройшли практичну підготовку, а 79 вже отримали водійські посвідчення категорій «D», «C» та «CE». Ще 35 учасниць отримали кваліфікаційні картки водія «Код 95». Станом на сьогодні 42 учасниці вже працюють водійками автобусів або вантажівок.
Проєкт не обмежився лише навчанням. Важливою складовою стала системна співпраця з роботодавцями та комунальними транспортними підприємствами. Було сформовано мережу з понад 35 партнерів-роботодавців, які забезпечують можливості працевлаштування випускниць.
Окремий напрям роботи у межах цього проєкту – зміна підходів до управління та умов праці у транспортній сфері. У трьох пілотних комунальних підприємствах проведено гендерний аудит, який виявив низьке представництво жінок, відсутність політик недискримінації та неналежні умови праці. На основі результатів підготовлено аналітичний звіт «Гендерні розриви у сфері комунального транспорту» та розпочато впровадження гендерно чутливих кадрових політик і стандартів рівності.
She Drives демонструє, що транспортна галузь може бути відкритою для жінок, а системні зміни у підходах до працевлаштування та умов праці здатні не лише підтримати економічну незалежність жінок, а й посилити стійкість транспортної інфраструктури України.
She Drives має перемогти в конкурсі, адже це не точкова ініціатива, а проєкт із системним підходом, який охоплює всі етапи входження жінки у професію та її подальшого професійного розвитку у транспортній сфері.
Проєкт охоплює всі етапи: перекваліфікацію, практичне навчання, підтримку у працевлаштуванні, співпрацю з роботодавцями, зміну підходів у самій галузі та підтримку жінок у професійній діяльності.
Також цей проєкт не лише про навчання нової професії, а про реальні зміни в житті жінок, бо за кожною цифрою проєкту стоять особисті історії учасниць, які змогли отримати нову професію, стабільний дохід і впевненість у майбутньому. Наталія Петренко у 55 років змінила професійний шлях і сьогодні працює водійкою автобуса в КП «Київпастранс». Валентина Чернова стала водійкою вантажівки та працює в МХП-Логістика, здійснюючи рейси по Україні. Для них проєкт став можливістю почати новий етап життя в Україні, а не шукати роботу за кордоном.
Жінки змінюють професію, отримують стабільну роботу, економічну незалежність та нові можливості для розвитку, а транспортна сфера нових фахівчинь і сучасні підходи до управління.
