Проєкт Veterans2Tech реалізувався Kharkiv IT Cluster з метою допомогти ветеранам та ветеранкам знайти нові професійні можливості у технологічній сфері, а також посилити готовність бізнесу до роботи з ветеранами. Проєкт спрямований на підтримку переходу від військової служби до цивільної кар’єри через профорієнтацію, навчання, комунікацію з роботодавцями та формування ветеран-friendly середовища в ІТ-галузі.
У межах проєкту було проведено серію офлайн- та онлайн-заходів, кар’єрних зустрічей, консультацій і нетворкінгових активностей за участі ветеранів, HR-фахівців, представників ІТ-компаній та партнерських організацій. Окремим напрямом стала робота з бізнесом щодо адаптації процесів найму та взаємодії з ветеранами.
Цільовою аудиторією проєкту стали ветерани й ветеранки, які шукають нову професійну траєкторію, а також компанії, зацікавлені у формуванні інклюзивної корпоративної культури та залученні нових талантів.
За час реалізації проєкту до активностей долучилися понад 300 ветеранів і представників ветеранської спільноти, понад 100 представників бізнесу та понад 30 партнерських організацій. Проєкт сприяв посиленню діалогу між ветеранами та роботодавцями, підвищенню обізнаності бізнесу щодо особливостей адаптації ветеранів, а також формуванню практичних можливостей для працевлаштування й професійного розвитку учасників.
Проєкт Veterans2Tech має перемогти в конкурсі, оскільки він не лише створює нові можливості для ветеранів і ветеранок, а й системно змінює підхід до їхньої інтеграції у цивільне життя та професійну діяльність. Ми працюємо не у форматі одноразової допомоги, а будуємо довготривалу екосистему взаємодії між ветеранами, бізнесом, освітою та технологічною спільнотою.
Особливістю проєкту є комплексний підхід: від профорієнтації та знайомства з ІТ-сферою — до прямої комунікації з роботодавцями, навчальних можливостей і підтримки бізнесу у формуванні ветеран-friendly середовища. Ми не нав’язуємо універсальні рішення, а допомагаємо учасникам знайти реалістичний та комфортний шлях професійного розвитку відповідно до їхнього досвіду, навичок і мотивації.
